Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

белая лента

Бойкот законопроекта "О запрете аутстаффинга и заемного труда"

В настоящее время в Думе рассматривается проект закона "О запрете аутстаффинга и заемного труда". Это один из самых губительных законов, которые на данный момент рассматривает Дума. В случае принятия подобного закона Россия будет отброшена на десятилетия назад в экономическом развитии и потеряет множество рабочих мест. Как и с прочими важными законами, в СМИ этот закон к сожалению практически не обсуждается.

Давайте для начала рассмотрим, что же такое заёмный труд? Заёмный труд - это когда рабочий находится на балансе одного предприятия (лизинговой компании), а работает в другом. То есть модель похожая на лизинг автомобилей, станков или самолётов. Это и понятно: рабочий ничто иное, как обыкновенный ресурс.

Сейчас кто-то скажет "Как же так? Что за беспредел?! Рабовладельчество!!!!" и так далее в таком же духе. На самом же деле это всё не так и в первую очередь в лизинге заинтересован сам рабочий. Да да, именно рабочий. Почему? Объясняю: более 10 лет одним из моих клиентов является подобная лизинговая компания в Германии. Очень часто разговаривая с рабочими, я был удивлён, что с самим лизингом никто из них проблем не имеет. Более того: люди очень рады тому, что не работают всегда в одной и той же компании, а постоянно меняют место работы. Тем самым им никогда не скучно, не завязываются длительные личные отношения, которые часто ведут к моббингу, сохраняется более высокая квалификация.

Единственное в чём проблема - это зарплата, которой всегда мало. Здесь в Германии в последнее время было сделано многое: была введена минимальная заработная плата (которой в других областях промышленности нет) и "равные условия", под которыми подразумевается всё остальное. То есть очевидно, что правильное решение не бездумный запрет, а осторожное регулирование.

Естественно интересно посмотреть, какие преимущества мы имеет от лизинга персонала. В Германии 860.000 рабочих работают (2,5% от ) на более 17.000 лизинговых предприятий. Оборот всей лизинговой индустрии - 17 миллиардов евро. В Германии тоже считали, что лизинг уничтожает обычные рабочие места. Во первых это не так, во вторых даже если бы это было бы так, то это не было бы проблемой.

Для чего используется лизинг рабочих?
1. Лизинг рабочих используется в основном для сглаживания необычайно высокого спроса рабочих, например если пришёл очень большой заказ, который требует значительного увеличения количества персонала на короткое время. В данном случае для предприятий очень сложно найти на это время рабочих и они вместо этого попытаются увеличить время работы существующих рабочих, что негативно влияет на качество работы.
2. Лизинг рабочих используется для поиска рабочих вообще. Лизинговые предприятия специализируются на персонале, поэтому умеют его искать более лучше, чем обычные предприятия.
3. Лизинг рабочих обычными предприятиями, чтоб вывести рабочих из под отраслевых профсоюзов. Это безусловно негативное проявление лизинга рабочей силы, которое и нужно было в новом законе "О заёмном труде" регулировать.

Лизинг рабочей силы - это только первое проявление того, что нас ждёт в будущем. Уже сейчас немецкие лизинговые фирмы предлагают не только сам лизинг, они предлагают оценку кандидатов, увеличение квалификации рабочих, страхование рабочих, в том числе и пенсионное. В общем полный сервис. Это и понятно, ведь нельзя ожидать от обычного предпринимателя, который специализируется на, скажем, авиаперевозках, что он будет ещё и специалистом в персонале. Бессмысленно ожидать от предпринимателя, что он будет знать, как и где ему обучать рабочих, как их страховать, как их мотивировать, как угадывать, кто из секретарш может забеременеть, а кто нет. Самое оптимальное для предпринимателя - это когда рабочие для него такие же ресурсы, как самолёты, станки, автомобили или электричество. И здесь абсолютно необходим кто-то, кто заберёт у предпринимателя тяжесть работы с персоналом. Те государства, которые это понимают, имеют конкурентные преимущества.

Поэтому мой призыв: непременный Бойкот законопроекта "О запрете аутстаффинга и заемного труда"!